🔍실업자·일용직 근로자를 위한 내일배움카드, 훈련장려금 신청 방법은?

by스마트꿀팁노트 •12월 20, 2024 • 2 min read

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안녕하세요, 꿀팁알리미입니다! 😊

"내일배움카드", 들어보셨나요?
직업훈련비와 훈련장려금을 지원받을 수 있는 제도로, 실업자와 일용직 근로자들에게 큰 도움이 되고 있어요. 특히 고용노동부에서 시행하는 훈련장려금은 훈련에 참여한 근로자들이 경제적 부담 없이 직업훈련을 받을 수 있도록 도와주는 중요한 혜택인데요.
오늘은 내일배움카드의 혜택, 훈련장려금 조건과 지급 기준, 신청 방법까지 꼼꼼히 알아보겠습니다!

🔍 내일배움카드란?

1. 내일배움카드의 주요 혜택 💳

내일배움카드는 고용노동부에서 제공하는 직업훈련 지원 제도로, 실업자, 재직자, 일용직 근로자 등 다양한 사람들이 활용할 수 있어요.

훈련비 지원:
- 카드 발급 후, 1인당 최대 300~500만 원의 훈련비를 지원받을 수 있어요.
- 본인 부담금은 훈련 과정에 따라 **15~45%**로 차등 적용됩니다.
훈련장려금 지급:
- 훈련 참여 중에는 훈련장려금도 함께 지급됩니다.
- 실업자, 주 15시간 미만 근로자, 일용직 근로자 등 일정 조건을 충족해야 해요.

2. 내일배움카드, 누가 발급받을 수 있을까?

실업자, 일용직 근로자, 그리고 주 15시간 미만 근로자도 신청 가능해요.

실업자: 구직 중인 상태로 고용보험에 가입되어 있지 않아야 합니다.
일용직 근로자:
- 주 15시간 미만 근로하거나 월 10회 이하 근로하는 경우 신청할 수 있어요.
특수고용직 종사자(프리랜서 포함): 고용보험 가입 여부와 관계없이 신청 가능.

Tip: 재직자나 자영업자도 일정 조건을 충족하면 발급받을 수 있습니다.

📈 훈련장려금 조건과 지급 기준

1. 훈련장려금 조건 💵

훈련장려금은 내일배움카드를 통해 직업훈련 과정에 참여하는 분들께 교통비와 식비를 지원하여 경제적 부담을 덜어주는 제도입니다.

지급 조건

훈련 출석률:
- 단위기간(1개월)별 출석률 80% 이상을 유지해야 합니다.
총 훈련시간:
- 훈련과정의 총 시간이 140시간 이상이어야 합니다.
수강평 작성:
- 훈련 과정 종료 후 30일 이내에 수강평을 작성해야 합니다.

대상자 유형

실업자 및 주 15시간 미만 근로자.
월 근로 10회 이하인 일용직 근로자.
고용보험 임의가입 자영업자.

2. 훈련장려금 지급 금액

훈련장려금은 훈련 참여 일수에 따라 지급됩니다.

일반 직업훈련: 하루 출석 기준으로 교통비와 식비를 포함해 최대 11,000원 지급.
국가기간·전략산업직종 훈련: 월 최대 20만 원 지급 가능.

🛠️ 내일배움카드 발급 및 훈련장려금 신청 방법

1. 내일배움카드 발급 💳

STEP 1: 고용센터 방문 또는 HRD-Net 가입

HRD-Net(고용노동부 직업훈련 포털)에서 회원 가입 후 내일배움카드 신청 가능.
가까운 고용센터를 방문해 발급 상담을 받을 수도 있어요.

STEP 2: 훈련 과정 선택

HRD-Net에서 훈련 과정을 검색하고, 자신에게 적합한 과정을 선택하세요.

STEP 3: 카드 발급 및 훈련 참여

카드 발급 후, 원하는 훈련 과정에 등록하여 참여하면 됩니다.

HRD-Net 바로가기

2. 훈련장려금 신청 💵

훈련장려금은 훈련 과정에 출석한 후, 출석 기록에 따라 지급됩니다.
STEP 1: 훈련 과정 출석

출석률 80% 이상을 유지해야 장려금을 받을 수 있어요.

STEP 2: 훈련기관 제출 서류 확인

훈련 기관에서 출석 기록을 제출하면, 고용노동부에서 장려금을 지급합니다.

STEP 3: 훈련장려금 지급 확인

HRD-Net에서 훈련장려금 지급 여부를 확인하세요.

💡 추가 정보: 훈련장려금 신청 시 유의사항

실업급여와 훈련장려금 중복 지급 불가
- 실업급여 수급 중에는 훈련장려금이 지급되지 않을 수 있습니다.
수강평 작성 필수
- 훈련 과정 종료 후 30일 이내에 수강평을 작성하지 않으면 훈련장려금 지급이 지연될 수 있습니다.
소득에 따른 제한

일정 수준 이상의 소득이 있는 경우 훈련장려금 지급액이 줄어들거나 지급되지 않을 수 있어요.

일용직이면 주 15시간 기준 넘어도 월 10회 미만이면 훈련장려금 받을 수 있는거 맞나요?

주 15시간 기준을 넘어도 월 10회 미만으로 근로한 경우 훈련장려금을 받을 수 있습니다.

훈련장려금의 지급 기준은 근로 시간과 근로 일수를 모두 고려합니다.

조건 정리:

주 15시간 미만 근로자:
- 일반적으로 훈련장려금을 받을 수 있는 대상입니다.
월 10회 미만 근로자:
- 주 15시간 기준을 초과하더라도 월 근로일이 10회 미만이라면 훈련장려금을 받을 수 있습니다.
- 이는 일용직 근로자 특성을 반영한 기준으로, 주 단위 근로시간보다 월간 근로일수를 중요하게 봅니다.

주의사항:

고용보험에 가입된 경우, 근로 시간과 일수 조건이 충족되어야 지급 대상에 포함됩니다.
정확한 자격 여부는 HRD-Net 또는 훈련 기관에서 확인하는 것이 가장 정확합니다.

Tip: 근로 형태나 조건에 따라 예외가 있을 수 있으니, 훈련을 시작하기 전에 해당 훈련 기관에 문의하세요!

✨ 결론

내일배움카드와 훈련장려금은 실업자와 일용직 근로자들이 경제적 부담 없이 직업훈련을 받을 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다.

실업자와 주 15시간 미만 근로자는 훈련비와 장려금을 지원받아 원하는 직업훈련 과정을 수강할 수 있어요.
일용직 근로자도 일정 조건을 충족하면 훈련장려금 혜택을 받을 수 있습니다.

✨Q&A: 일용직 근로자의 훈련장려금 지급 관련

Q1. 일용직 근로자도 훈련장려금을 받을 수 있나요?
A1. 네, 일용직 근로자도 훈련장려금을 받을 수 있습니다.
훈련장려금은 실업자, 주 15시간 미만 근로자, 월 10회 미만 근로한 일용직 근로자 등을 대상으로 지급됩니다.

Q2. 주 15시간 이상 근무하지만 월 근로일수가 10회 미만이면 훈련장려금을 받을 수 있나요?
A2. 네, 가능합니다.
훈련장려금 지급 조건 중 하나는 월 근로일수가 10회 미만인 경우입니다.
주 15시간을 초과해도 월 10회 미만 근무하면 훈련장려금을 받을 수 있습니다.

Q3. 훈련장려금을 받기 위한 다른 조건은 무엇인가요?
A3. 다음 조건을 충족해야 합니다:

훈련 출석률: 단위기간(1개월)별 출석률이 80% 이상.
총 훈련시간: 140시간 이상인 훈련 과정 참여.
수강평 작성: 훈련 종료 후 30일 이내 수강평을 작성해야 함.

Q4. 고용보험 가입 상태에서도 훈련장려금을 받을 수 있나요?
A4. 네, 가능합니다.
단, 고용보험 가입 여부와 관계없이 월 근로일수나 근로시간 조건이 충족되어야 합니다.

Q5. 훈련장려금 신청 방법은 무엇인가요?
A5. 훈련장려금은 별도의 신청 없이 훈련 출석 기록을 기반으로 고용노동부에서 지급합니다.

HRD-Net(고용노동부 직업훈련 포털)에서 지급 상태를 확인할 수 있습니다.

Q6. 조건을 충족했는데 훈련장려금이 지급되지 않아요. 어떻게 해야 하나요?
A6. 훈련장려금 지급이 지연되거나 확인되지 않을 경우, 참여한 훈련 기관 또는 가까운 고용센터에 문의하세요.
출석률, 근로 조건 등을 다시 점검하여 문제를 해결할 수 있습니다.